女子怀孕七个月,被公司称没产假劝退?

本文转自【齐鲁晚报】;

产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

职场对女性不友好的话题

一直被反复提及。

今天,一则“女子怀孕七个月被公司劝退”的新闻

登上热搜榜,

引发网友热烈讨论。

女子怀孕七个月,被公司称没产假劝退?

河南郑州许女士告诉记者,

她在房地产公司做销售,

自己已经怀孕7个半月了,

即使怀孕后也没有迟到早退。

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公司却要因为外编人员没有产假

两次劝退她,

且不给她安排工作。

女子怀孕七个月,被公司称没产假劝退?

许女士觉得很委屈,

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