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  • 产假 2021-09-27 08:10:49

    本文转自【齐鲁晚报】;产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。...[详细]

  • 1全国陪产假最短是天津

    (健康时报记者董颖钰)全国男性陪产假普遍为15-30天,而天津市目前的男性陪产假只有7天。9月16日,天津市卫健委回复网友,天津市已启动《天津市人口与计划生育条例》修改工作,拟增加男方陪产假。

    全国陪产假最短是天津、山东,只有7天,天津将要修改

    健康时报记者了解到,陪产假由各省计划生育条例规定,长度范围差异比较大。河南、甘肃、云南等地男性陪产假期限最长,有30天;拥有15天陪产假的省市最多,包括北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江等;而天津、山东陪产假为全国最短...[详细]

  • 2产假

    产假延长仍面临落地的现实难题。

    例如,有湖北武汉市民日前反映,10月份刚生了宝宝,目前还在产假中,向公司申请延长产假,却被告知未收到区里的通知,需要等细则出台了再说。

    武汉市人社局劳动关系处答复称,用人单位应当执行湖北省人大立法性规定,不存在“需看到红头文件”“需要区里认可”等说法。如与用人单位就产假延长、育儿假等事项发生争议,可向企业所在地或劳动合同履行地的区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

    与之类似,浙江一名网友通过省人社厅“互动交流”栏目反馈,我单位(省直事业单位)人力资源管理部门在执行过程中,仍要求以红头文件为准,称无正式发布的红头文件,员工无法休育儿假、独生子女陪护假。浙江省人社厅工资福利处于12月9日答复称,“《浙江省人口与计划生育条例》对育儿假、独生子女陪护假等规定已经非常明确,各单位应按照《浙江省人口与计划生育条例》的规定执行。”

    另外,...[详细]

  • 3天津拟修条例增加男性陪产假

    针对网友反映天津市男性陪产假过短,天津市卫生健康委9月16日回复称,该市已启动《天津市人口与计划生育条例》修改工作,拟增加男性陪产假。

    9月9日,有网友通过人民网领导留言板反映,全国男性陪产假普遍为15-30天,而天津市目前的男性陪产假只有7天。现在国家鼓励生育三胎,建议延长男性陪产假。9月16日,天津市卫健委回复说,8月20日,第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议对《中华人民共和国人口与计划生育法》作出修正,天津市及时启动《天津市人口与计划生育条例》修改工作。此次修改,天津市拟增加男方陪产假。目前,按立法程序,修改工作正在进行中。

    5月31日,“三孩政策”政策,国家对三孩生育的开放和鼓励持续受社会关注。6月21日,《人民日报》刊发国务院发展研究中心社会发展研究部研究员张冰子撰写的文章《完善生育休假与生育保险制度》。文章指出,目前不少地区父亲陪产假仅为7天,对父亲参与育儿的鼓励作用有限,建议延长到至少1个月,同时父亲陪产假期间的生育津贴也应由生育保险支付。

    7月26日,全国政协召开“积极应对人口老龄化,促进人口长期均衡发展”...[详细]

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