一般观点认为，公务员工作轻松，待遇优厚，理应拥有良好的身心健康状态。然而，近年来越来越多的健康调查显示我国公务员群体中存在诸多健康问题，如亚健康、过劳、富贵病、心理疾病等现象已呈普发趋势。
一、我国公务员健康现状
来自全国各地的公务员健康调查结果揭示，我国公务员群体健康状况不佳，各种职业病及慢性病的发病率呈集中增高态势：颈腰椎体疾病、脂肪肝、心脑血管疾病发病比例普遍增高，而 40 ～ 50 岁的公务员成为慢性病的高危人群。
2004 年北京一家体检中心对一年来到该中心体检的 84 家单位、 10399 名公务员的健康状况汇总，其公布的结果清晰的反应了北京公务员健康现状，其中最突出的问题是体重超标比例高，占总人数的 40.4 ％，其次是脂肪肝占 24.3 ％，高血脂比例为 20.4 ％ ，其 中 发病年龄比例最大的为 40 ～ 50 岁公务员。
其他地区的调查结果反映着同样的问题。 2005 年初，一份由河南省社会医疗保险中心呈送的《省直机关公务员健康状况堪忧》重要情况专报出炉，该报告附有 2003 年度和 2004 年度河南省直机关公务员体检结果分析单，该体检结果分析单显示 ： 2003 年度 ，公务员颈腰椎病 发 病 率高达 42 ％；脂肪肝发病率为 18 ％；“占位病变“ 32 例，最后确诊为恶性肿瘤的 26 例。 2004 年度，脂肪肝为 20 ％，前列腺增生为 9 ％。
来自河南各家医院体检中心的报告更令人担忧。河南中医学院一附院体检中心在对某省直单位职工进行体检时发现，该单位二三百人中所有的男职工都患有脂肪肝，所有的女职工都患有乳腺增生。河南省胸科医院体检中心对省直某单位的体检结果：这家 86 人的单位，健康人员仅 5 名，异常率为 94.19% 。其中高居前八位的疾病依次为：颈腰椎体疾患、心脏疾患、高血脂、脂肪肝、高血压、血糖异常升高、子宫疾患、前列腺疾患。
通过苏北地区基层国税部门干部职工 2004 年以来的体检统计数据可以发现：多数干部都不同程度患有颈、腰椎病，发病率高达 40% ，居首位；其次脂肪肝、高血压发病率 25 ％左右；从发病年龄分析，以上疾病已日益趋向年轻化。 40 ～ 50 岁之间已形成发病的高危人群，占 65 ％。
2005 年温州市 2.1 万多名公务员的健康体检结果显示：公务员排前三名的疾病是高血脂症、脂 肪 肝、高血压，分别占了 42.47 ％、 24.06 ％、 20.7 ％。排名随后的是妇科、动脉硬化、胆囊炎、胆结石、高血糖、白内障、结核病、癌症等疾病，其中建议住院和手术治疗的 55 例。
除了明显的临床疾病的发病率较高外，公务员有半数以上处于亚健康状态。河南省《省直机关公务员健康状况堪忧》的报告中揭示 2004 年公务员亚健康人数占参加体检人数的 51 ％。深圳市保健中心近 5 年间对 14 万多深圳公务员、职员的体检统计显示处于亚健康的灰色状态的公务员占总数的四分之三。苏北地区基层国税部门的干部职工 30 ～ 40 岁之间已有 50% 处于亚健康状态。河北省直属机关的公务员中“亚健康”比例高达 77 ％。
公务员心理健康状况同样令人担忧。北京一家体检中心在对参加心理测量项目的 298 名公务员进行检测中发现，其中人际关系轻度异常比例为 60.7 ％，焦虑占 38.6 ％，抑郁占 35.6 ％，躯体化症状轻度异常为 33.2 ％，强迫症状占 24.5 ％，偏执占 22.1 ％，敌对占 13.4 ％，女性异常比例高于男性。
2005 年河北省社会科学院心理学家对超过一千例调查问卷和其中的个案深入访谈发现：公务员私下里常有诸如“清贫”、“有想法实现不了”、“没劲”、“想应酬，又烦应酬”等抱怨。这与民间普遍认为“政府公务员待遇优厚、地位稳定、工作机会诱人”的看法形成鲜明对比。 2006 年重庆市部分专家采用国际通用的 SCL-90 测评法，对几个市级机构分 10 类、 90 个选项进行调查后得出的结论：“ 30 ％的公务员心理表现为敌对情绪，对环境不认可，经常牢骚满腹；相当多的男性公务员选择了‘我经常想到要哭！'”而据重庆晚报 05 年 8 月的报道，重庆医科大学附属一院精神科，对一年来的心理咨询者进行盘点的结果显示：在心理健康问题最多的人群中，男性公务员和公司老板是成年男性心理包袱最沉重的一个群体，共占了其门诊病人的 35 ％。国家公务员排在首位，其中 2/3 是男性，患有不同程度的焦虑、抑郁、失眠、头痛等，特别是 40 岁左右的年纪，岁数不小了，为前途担忧。
